İşinize yaramasa bile astlarınızdan hazırlaması zor raporlar isteyin

Size sunulan rapor ne kadar özenle hazırlanmış olursa olsun eksik tespit edin ve
beğenmediğiniz kısımlarına çizik atın

Asla astlarınıza özel hayatınızdan bahsetmeyinOnların yanında sürekli işten bahsedin

Günaydıniyi akşamlar derken bile ses tonunuz donuk olmalı

Astlarınızın yaptığı işleri beğenmeme yönünde tavır alın

Kendi yapabileceğiniz fakat astlarınıza da yaptırabileceğiniz Ufak tefek işleri mutlaka
astlarınıza yaptırınYaptığı işi yine beğenmeyin

Size espiri yapıp da havayı yumuşatmak isteyenlere tebessüm etmeyin

Onları yanınıza çağırıp acil iş vereceğiniz vaktin mesai bitimine 5 dkkala veya öğle
arası olmasına dikkat edin

Onlara zor görevler verin ve gerçekleşmesi için kısa vakit tanıyın

Bir işi bitirmeden başka bir iş daha vermeye çalışın

Şikayetlenirlerse yaptığı işin basit birşey olduğunu ima edin

Toplantılarınızda bitirilmiş işlerden değil bitirilmemiş işlerden bahsedin

Pazartesi günü öğleden önce toplantı yapınBitiremedikleri işler için neden
cumartesi pazar bitirmediniz diye sorarak ücretsiz fazla mesaiye alıştırın

Fırça atacak bir bahane bulduğunuzda fırsatı sakın kaçırmayın

işiniz icabı firmada olmayacağınız günlerdegitmeden onlara zor görevler verin
ve geldiğimde tatamlanmış olsun deyinGittiğinize sevinemesinler

Firma dışında olduğunuz zamanlarda telefonla hesap sorun

Onlara verdiğiniz işin daha pratik çözüm yollarını bilseniz bile onlara
söylemeyinKendileri uğraşıpbulabiliyorlarsa bulsunlar

Doldurmasını istediğiniz tablo türünden boş raporları kağıt olarak verinelektronik ortamda
geri isteyinUğraşıp aynı tabloyu bir daha çizsinler

Astlarınız "müsaitseniz felan iş konusunda görüşecektim"gibi birşey sorduğunda müsait
olsanız bile meşgulmüş gibi onu biraz bekletin

Hediye vermek isterlerse kabul etmeyin

Sizden izin isterlerse sebebini sorun ve izin verseniz bile zorluklar çıkartın ki bir
daha izin isterken iyice bir düşünsün

İzin isteme sebebine göre mümkünse izin kağıdına yazdığı tarihten başka bir tarihe
izin verin ki belki başka bir firma ile randevulaşıp iş görüşmesine gidiyordur

İzin isteme sebebi belgelenebilecek birşeysepara çekmedoktora reçete yazdırma gibi
izin dönüşü o belgenin fotokopisi isteyin

Satışlar iyi gitse bile sürekli kötüymüş gibi bir hava verin

Zam verme konusunda yetkiniz varsa zam isteyenlere vasıflarındaki eksikliklerdenileri düzey
ingsertifikası vs bahsedinÖnce o vasfı kazanması gerektiğini söyleyin

Astlarınızdan birine verdiğiniz bir işi bazen ötekine de verin kiaynı işi ayrı ayrı
yaptıklarını anladıklarında sizin onlara pek güvenmediğinizi anlasınlar

Astınızı oturuyor gördüğünüzde "felan iş ne oldu bak ta gel gibi"bir soruyla onu
yerinden kaldırın

İki astınızı iş dışında konuşuyor olduğunu hissettiğinizde yanınıza çağırıp"felan acil
iş sonuçlandı mı"gibi sorularla onu rahatsız edin

Boş kadro oluştuğu zaman yeni eleman hemen almayınDiğer personel işleri yürütüyorsa
gözlemleyin ve sessiz kalınİşler yürüyorken niye bir kişi alıp maaş veresiniz ki
Bırakın boş kadroya rağmen işleri yürüten diğer personel belki kendilerinin makamı
arttırılır diye idealist çalışsınlarÜmitvar olmalarıçalışmaları için güzel
birşeydir

Eğer boş kadroya eleman alma zorunlu hale geldiyse yine de aceleci olmayınBiriken
işleri yeni eleman iş bulmanın sevinci içinde yapar nasıl olsa

Eğer boş kadro müdür veya şef pozisyonunda ise yeni aldığınız kişiyi "sorumlu"sıfatıyla
işe alın ama müdür veya şefin tüm sorumluluklarının hesabını ona sorunBöylece aynı
görevi yapan kişiye hem daha az maaş verirsinizHem de haddini ona bildirmiş olursunuz

Eğer sorumlu sıfatındaki kişi kendisinin neden sorumlu diye geçtiğini sorarsa daha
yeni işe girdiğini hemen aceleci davranmaması gerektiğini zamanı gelince yapılacağını
söyleyinO zaman belki hiç gelmeyecektir ama bırakın ümitvar olsun

Zam dönemi geldiğinde işi ağırdan alın2 veya üç ay sallayınSoranlara konunun henüz
görüşülmediğinigeçmiş ayların farklarını sonradan alabileceklerini ima edinAma geçmiş
ayların farklarını vermeyin

Firmanızın araç park bölgesi varsa astlarınızın arabalarını oraya park etmelerini
yasaklayınBunu direk siz söylemeyinGüvenlik görevlisine talimat verin

Firma içerisinde yapılmaması gereken davranışları yazılı olarak tebliğ edin ve imza
alın

Astlarınızla telefon görüşmelerinde telefonu siz kapatmadığınız sürece onların kapatmaması
gerektiğini prensip edininBelki o söyleyeceklerinizi bitirdiniz sandı ama sizin aklınıza
başka bir konu geldiYa da başka bir talimat daha vermesin diye kasıtlı yaptı
Eğer sizden önce kapatırlarsa tekrar arayıp neden önce kapattığının hesabını sorun

Bir astınıza bir talimat vereceğiniz zaman telefonla görüşüyorsa telefonu"sonra tekrar
ararım"deyip kapatmasınısizi bekletmemesini sağlayın

Mesai bitiş saati bile olsa ayrılmadan size haber vermeleri gerektiğini prensip edinin
Haber verdiğinde ise felan iş ne oldu gibi rahatsız edici sorular sorun

Haftasonu tatilinde siz firmada isenizastınızın evini veya cebini arayacak bir bahane
bulunuzDirek siz görüşmeyin başkasına aratın ve hemen firmaya gelmesi gerektiğini
kendisine bildirinYa gelecektir ya gelemeyecektir yada kasten gelmeyecektirAma her
halukarda keyfi kaçacaktır

Astınız senelik izinde iken siz çalışıyorsanız onu rahatsız etmenin vakti gelmiş
demektirOnu arayarak falan dosyayı nereye kaldırdın veya nereye kaydettin gibi
sorularla hedefi vurunuz

Arada bir "ekibimden memnun değilim"gibi sözlerle egolarının damarına basınız

Elemana ihtiyacınız olmadığı zaman gazeteye "eleman alınacaktır" ilanı veriniz ama
ilanda firma adı olmasınMüracaatlar felan nolu posta kutusuna yapılacaktır diye
yazdırınSizin elemanlardan müracaat edenleri tespit edipyanınıza çağırın ve
başvurusunu kendisine iade edin

Telefonlara 1 dk dış hat sınırı koyunVakti aşınca otomatik kesilsin

Firmanızın muhtelif yerlerine kamera döşetinUygunsuz davranışları ekrandan
tespit ettiğinizde telefonla anında arayıp uyarın ki gözlemlendiklerini
anlasınlar

Sizden önce firma personele ikramiye veriyor idiyse önce ikramiyeleri maaşlara
eşit dağıtınSonra maaşlar yüksek diyerek zam döneminde zam yapmayın

Firmanızda bilgisayar ağının serverından kim hangi sitelere girdiğini
kontrol ettirinUygunsuz sitelere girenlere uyarı yazın

Faks cihazından kim nerelere ne çekmiş raporu alın

Santralden hangi iç hat nereleri ne kadar aramış raporu alın

Her ofise bir yazıcı değil her kata bir yazıcı tahsis edin

Bantmakaskağıt gibi malzeme alım talep fişlerindeki öğeleri çizin
veya miktarı azaltınSonra imza atın

Fazla mesai yapan büro personeline ücret zaten vermiyorsunuz ama devamsızlık
veya mazeret izinlerinin ücretini maaşından kesin

Avans zaten vermiyorsunuz ama zaruri isteyenler olduğunda dilekçe ile başvuru
isteyin

Tarafınıza yazılan dilekçelerde imla hataları bulun ve iade edip tekrar
yazdırın

İşyerinde kahvaltıyı yasaklayın

Mesai başlama saatinde ortalıkta dolanın ve bakışlarınızla vaktinde işe başlayıp
başlamadıklarını kontrol edin

Aynı şeyi mesai bitimine yakın herkesin gevşediği zamanlarda da yapın

Yemek saatinde yemekhaneye biraz erken girinErken yemek almak isteyen uyanıklar
karşılarında sizin ekşi suratınızı görsünler

Kendinize sekreter mutlaka alın ama ayrıyeten firmaya santralci almayınBekçi
boş boş oturuyor nasıl olsa o bağlasın telefonları

Bekçi demişken aklıma geldiArabanızı bekçiye yıkatınsildirinNasıl olsa canı hep
sıkılıyorNe diye yıkama servisine para veresiniz

Firmaya giriş ve çıkışlarınızda bekçiye asker selamı verdirerek egonuzu okşayın

Sigorta primlerini eksik gösterinhatta bazı dönemler hiç yatırmayın

Hesapta para olsa bile maaşları gününde yatırmayınBırakın biraz repoda değer
kazansınlar

Vergi iadesinema gibi paraları personele geç ödetinBırakın onlar da değer kazansın

Herşey yolunda giderken bile ortamı gerecek bir konu veya bir kurban bulun

Mesai bitiminde servislerin tamamı birden talimat almadan kalkmasınServisleri
vaktinde kaldırmamak için servise binmesi gereken birilerini oyalayın ve servislere
birazdan geliyor deyinServis araçlarını bir süre beklettikten sonra oyaladığınız
kişi gelemeyecek diye servisleri gönderinHem servisler geç kalksın hem oyalayıp iş
verdiğiniz personel servise binemesin

İş başvurusu görüşmelerinde işe almaya karar verdiğiniz personele o an için çok
iyi davranınİşe girince de feleği şaşsın

İşe almamaya karar verdiğiniz görüşmeciye ise kök söktürünAma biraz ümit verin
Sonradan ise başvurunuz kabul edilmemiştir diye bir bildirim yapmayınÜmit içinde
bekleyip dursunEğer o kişi sizi ararsa görüşmeyinDeğerlendiriliyor deyin

Astlarınıza önemli tecrübelerinizi anlatmayın ki size alternatif olmasınlar

İşe alacağınız astınızın özgeçmişi kabarık ise işe almayın ki o da size
alternatif olmasın

Çözebileceğiniz sorunlar çoksa ve tecrübelerinizle kısa sürede çözebilecek olsanız
bile bunu zamana yayarak yavaş yavaş çözünÇünkü varlık sebebiniz sorunlardır
Onları çabuk çözerseniz artık size ihtiyaç yokmuş fikri oluşabilir

Sorunlar biterse kendiniz sorun yaratın ve onu çözün